Arviointi ja tutkimus
”Tutkijan tehtävä on paljastaa ideologiset ristiriidat ja epäselvät käytännöt.” (Kemmis)
Teemme projektiarviointeja, työyhteisöjä koskevia selvityksiä, laatuarviointeja jne.
Tavoitteenamme on
tehdä näkymätöntä näkyväksi, tuottaa selkeyttä moninaisuuteen, antaa eväitä päätöksentekoon ja tukea päätösten toteuttamista.
Tutkimuksen tulosten hyödynnettävyys on ollut korkealla tasolla, kun asiakkaat ovat olleet mukana laatimassa tutkimuksen kysymyksiä, olleet mukana analysoimassa tutkimusaineistoa sekä tulkinneet itse tutkimuksen tuloksia.
Tutustu referensseihin:
Markus Anttila, Kehityspiikki Tutkimus Oy, arviointitutkimuksia, julkaisuja ja selvityksiä. (pdf, 143Kt)
Atso Juote, Kehityspiikki Tutkimus Oy, arviointitutkimuksia, julkaisuja ja selvityksiä. (pdf, 176 Kt)
Arviointitutkimukset
Kehityspiikki on erikoistunut konsultatiivisiin arviointeihin, joissa tutkimus kytketään osaksi johdon jatkuvaa tukea. Olemme toteuttaneet useita EU:n ja RAY:n rahoittamien hankkeiden arviointeja.
Yritys- ja järjestökuvatutkimukset
Kehityspiikki on toteuttanut useita kymmeniä kehityshankkeisiin ja strategiaprosesseihin kytkeytyneitä selvityksiä. Parhaimmillaan yhteisökuvatutkimukset toimivat erilaisten kehitysprosessien innoittajina, vertailukohtana ja tuloksellisuuden mittareina.
Laatuarvioinnit
Kehityspiikki on ollut suunnittelemassa, toteuttamassa erilaisia räätälöityjä laatujärjestelmiä sekä mukana laatuarvioinneissa. Erityisen kiinnostuneita olemme itsearviointeihin ja vertaisarvioihin perustuvista toimintavoista.
IIP-laatuarvioinnit
Investors in People (IIP) on kansainvälinen standardi ja johtamisen kehittämismalli, jonka tarkoitus on auttaa organisaatioita saavuttamaan tavoitteensa ja menestymään. Kun organisaatio täyttää standardin vaatimukset, se voidaan sertifioida.
Investors in People tarjoaa toimintamallin johdon ja henkilöstön väliseen yhteistyöhön. Se on tehokas ja käytännönläheinen työkalu ihmisten osaamisen ja työhyvinvoinnin jatkuvaan parantamiseen. IIP-sertifikaatti on merkki hyvästä johtamisesta ja siitä, että henkilöstöön panostetaan ja heitä kuunnellaan. Kehityspiikki Oy toteuttaa IIP arviointeja ja auttaa tarvittaessa yhteisöjä IIP-standardin käyttöön otossa. Katso lisätietoja IIP-laatujärjestelmästä Laatukeskuksen sivuilta.
Ilmapiirikartoitukset
Kehityspiikki tekee yhteisöjen ilmapiirikartoituksia, niiden purkuja ja tukee kartoitusten pohjalta syntyvien kehittämishankkeiden toteuttamisessa.
360-arvioinnit
Kehityspiikki tarjoaa esimiehille välineet palautteen keräämiseen alaisilta, kollegoilta ja johdolta. Parhaimmillaan huolella konsultin kanssa käsitellyt palautteet tarjoavat hyvän ponnahduslaudan oman työn kehittämiseen.
Äänestyslaitteet
Kehityspiikin yhteistyökumppaneilla on käytössään äänestyslaitteet 200:lle henkilölle, joiden avulla kyselyt voidaan toteuttaa osana suurta kokousta, konferenssia tai vaikkapa messutapahtumaa. Äänestyslaitteiden käyttö mahdollistaa tulosten näyttämisen tässä ja nyt sekä vuorovaikutteisen mielipidekyselyn toteuttamisen.
Tutustu myös tutkimuksen toteuttamisen periaatteisiin.