Johdon sparraus
Sparraus kehittää esimiestaitoja ja johtajuutta.Työskentely on sparraajan ja johtajan yhteistyötä, jota ohjaa organisaation stratega ja sen toteuttaminen.
Johdon sparraustyöskentely on avuksi kun
- Haluat kehittyä esimies- ja johtamistyössä
- Haluat tutkia ja ymmärtää itseäsi johtajana
- Kohtaat haastavia alaisia
- Haluat parantaa yrityksen tulosta
- Haluat kehittää alaistesi ja työyhteisösi ammattitaitoa ja toimintatapoja
- Haluat toteuttaa ja edistää yrityksesi arvojen toteutumista arjen työssä
Johdon sparraus on johtajan ja konsultin välinen vuoropuhelu tai koko johtoryhmälle suunnattu valmennus. Sparraustyöskentelyn kesto on 1,5 tuntia ja tapaamisten määrä vaihtelee yleensä viidestä kahteenkymmeneen kertaan.
Sparrauksessa käsitellään johtamistyön sisältöä, käytännön pulmatilanteita, esimiesroolin haasteita, työn kehittämishaasteita sekä työn tuloksellisuutta.
Kehityspiikillä on kokemusta julkisen hallinnon toimijoiden, järjestöjen ja yritysten sparrauksesta ja työnohjauksesta. Sparraus on mahdollista toteuttaa myös Skypen välityksellä ja sen tueksi voidaan liittää puhelinkonsultaatio.
Lisätietoja sparrauspalveluista: Risto Ruokolainen, sparrauksen ja työnohjauksen yhdyshenkilö.
Halutessasi voit ottaa yhteyttä myös suoraan konsultteihimme.